Ekonomisk planering för familjehem: pension, SGI och försäkring

Ett familjehemsuppdrag är ett uppdrag, inte en anställning. Arvode, omkostnadsersättning och eventuell ersättning för förlorad arbetsinkomst fyller olika funktioner och påverkar ekonomin på olika sätt.

Börja med att skilja ersättningens delar åt

Allmän pension och tjänstepension är olika saker

Arvodet är en skattepliktig arbetsinkomst och kan bidra till pensionsgrundande inkomst, PGI, inom de gränser som gäller. Men eftersom familjehemmet inte är anställt följer ingen automatisk tjänstepension från uppdragsgivaren med. Den som går ned i ett arbete med tjänstepension kan därför både få lägre lön och lägre framtida tjänstepension från den anställningen.

Familjehemsarvode och SGI

Här krävs precision. Försäkringskassans vägledning anger att när en familjehemsförälder fortfarande får familjehemsersättning ska arvodet inte räknas in i underlaget för sjukpenning. Sjukpenningen beräknas då på andra sjukpenninggrundande inkomster. Om uppdraget eller ersättningen har upphört kan andra regler bli aktuella och Försäkringskassan gör den individuella bedömningen.

Den som planerar tjänstledighet eller lägre arbetstid bör därför fråga Försäkringskassan hur den befintliga SGI:n påverkas i den konkreta situationen. Utgå inte från att ett högt familjehemsarvode ger motsvarande sjukpenning eller automatiskt skyddar en tidigare SGI.

Vab för ett placerat barn

En familjehemsförälder kan ha rätt till tillfällig föräldrapenning när de vanliga villkoren för vab är uppfyllda, bland annat att personen avstår från annat arbete. När familjehemsersättningen fortsätter ska arvodet enligt Försäkringskassans vägledning inte ingå i beräkningsunderlaget. Ersättningen räknas i stället på andra sjukpenninggrundande inkomster.

Försäkringar måste kontrolleras före inflytt

• Hemförsäkring: meddela försäkringsbolaget om placeringen och be om skriftligt besked om vem och vad som omfattas.
• Barnets olycksfallsförsäkring: fråga kommunen vilket bolag och försäkringsnummer som gäller, omfattning och hur en skada anmäls.
• Ansvar och sakskador: be om skriftligt besked om skador på familjens eller andras egendom, självrisk och undantag.
• Familjehemsförälderns eget skydd: kontrollera olycksfall, sjukdom och rättsskydd eftersom uppdraget inte ger samma kollektiva försäkringar som en anställning.
• Resor och bil: kontrollera vad som gäller när familjehemmet kör barnet inom uppdraget och hur resor ersätts.

Bygg en enkel uppdragsbudget

• Separera hushållets vanliga ekonomi från barnets löpande merkostnader.
• Spara beslut, avtal och underlag för större eller ovanliga kostnader.
• Markera vilka utgifter som kräver godkännande innan köp.
• Räkna på hushållets ekonomi även om arvodet ändras eller uppdraget avslutas.
• Följ upp skatt, pension och försäkring när omfattningen eller arbetstiden förändras.

Planera för förändring och avslut

Uppdragets varaktighet kan förändras. Kontrollera uppsägningstid, ersättning under en planerad övergång och vad som händer med särskilda överenskommelser när vården avslutas. Räkna inte med arbetsrättsliga förmåner som semesterlön eller uppsägningstid från en anställning om de inte följer av ett annat arbete eller uttryckligen har avtalats.